As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, mas essa presença ainda não se reflete nos postos de comando nem na contratação de produtos do setor. É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que supervisiona o segmento.
O levantamento reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e mapeia a participação feminina tanto como profissional quanto como consumidora de seguros e planos de previdência privada aberta. A iniciativa deve servir de base para políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário.
Principais dados
Segundo a pesquisa, as mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes, mas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva e apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração. A participação feminina como titular de seguros e planos de previdência também é inferior à dos homens nos segmentos analisados.
Desigualdade na liderança
Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres seguem sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. De acordo com o estudo, a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico, evidenciando um desequilíbrio entre a participação na força de trabalho e o acesso às posições estratégicas.
Consumo de seguros
O estudo também identificou que as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep destaca que compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.
Como a pesquisa foi feita
Foram usados dados de 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas — 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. A pesquisa empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos criada para promover a inclusão em seguros, sobretudo em países em desenvolvimento.
O trabalho integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas a produzir informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros. Segundo a autarquia, o objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores. O relatório completo está disponível no portal da Susep.